venerdì 6 giugno 2014

La rivoluzione digitale del recruiting


I migliori recruiters usano sempre più le tecniche del marketing.

Una stimolante presentazione di Linkedin Italia illustra l'evoluzione dei processi di selezione del personale attraverso lo sviluppo delle reti sociali.

Il processo di selezione viene modellato in tre fasi:

1. Build - costruisci il tuo brand


2. Engage - attrai i tuoi interlocutori


3. Recruit - seleziona i migliori candidati


In sintesi ecco 5 consigli per sviluppare un efficace selezione tramite i social network


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