lunedì 12 maggio 2014

14 modi per essere leader

Quattordici caratteristiche importanti per essere effettivamente leader nella Vostra organizzazione.

Eccole in sintesi:

1. Siate realmente interessati alle persone.

2. Sviluppate rispetto per ogni persona e riconoscete il valore del loro lavoro svolto.

3. Lavorate di più di ogni Vostro altro collaboratore.



4. Dovete avere una minimo di competenza, prima di dare giudizi.

5. Sviluppate senso dell'umorismo.

6. Mantenete una reale politica del porta aperta.

7. Prendete decisioni rapidamente.

8. Comunicate gli obiettivi con frequenza e passione.

9. Date valore alla diversità nell'organizzazione.

10. Sottolineate la sostanza non la forma.

11. Siate "jazzistici" di problem solving.

12. Siate lungimiranti, sviluppate capacità di attenzione relazionale, il pensiero sinergico ed siate pronti per accomodare.

13. Decidete la realizzazione degli obiettivi e l'eccellenza per la Vostra auto-soddisfazione.

14. Eliminate la sola gestione.



Come potete sviluppare la leadership?



Ecco 9 consigli in un info-grafico tratto da qui:

1. Il leader non ha sempre ragione. Un grande leader incoraggia i dipendenti a non essere d'accordo con lui.

2. Gli errori sono inevitabili. La vostra squadra farà errori e quando lo faranno, non dovete distruggerli.

3. Il Business è personale. Tutto è personale.

4. A volte occorre fare un passo indietro.

5. Valutate il vostro comportamento. Siate di esempio.

6. Ponete un obiettivo alla volta.

7. Prendete rischi e aggiornatevi costantemente. Un grande leader è sempre curioso.

8. Ognuno è un vincitore oppure nessuno è un vincitore.

9. Allenatevi costantemente per sviluppare le vostre abilità di leadership.



Pronto a migliorare le vostre qualità di leader?




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